THE SMART TRICK OF إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة THAT NO ONE IS DISCUSSING

The smart Trick of إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة That No One is Discussing

The smart Trick of إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة That No One is Discussing

Blog Article



تهتم معظم الشركات في مقابلات التوظيف عن بعد بمهارات التواصل والتعاون، ويلزمهم التأكد من قدرتك على التفاعل مع زملائك والتواصل الفعال والقدرة على إدارة المشكلات والخلافات بحكمة، بالإضافة لتحمل المسؤولية وإدارة الوقت بالطريقة الأمثل.

اعتمد تقنية فصل الوقت في فترات صغيرة تمكنك من التركيز الكامل على المهمة المطلوبة.

قم بتحديد مكان لراحتك واحتجاز سلة المهملات بالقرب منك، حيث يمكنك التخلص من الأوراق والمهام التي تنتهي منها على الفور.

يُعرض آلاف الوظائف وفرص العمل عن بعد يوميًا، ولكن المهمة الأصعب تكمن في اختيار الوظائف والفرص التي تناسبك من بينهم، بعد قراءة تفاصيل الوظيفة، بعد التقدم إليها، تأتي خطوة مقابلة العمل الشخصية، التي تكون عن بعد غالبًا.

أول خطوة في إدارة وقتك أثناء البحث عن وظيفة هي وضع خطة عمل واضحة. اجعل البحث عن وظيفة مهمة يومية وليست مجرد نشاط عشوائي.

إدارة الوقت تأتي مع مجموعة واسعة من الفوائد التي تؤثر على مختلف جوانب حياتنا:

قم بتحديد المهام التي يجب القيام بها وتحديد وقت كل مهمة يستغرقه وقتها المحدد.

إنشاء جدول زمني يساعدك في تنظيم وقتك وتخطيطه بشكل صحيح، مما يساعدك في زيادة إنتاجيتك في العمل.

لا تتعلَّق الإدارة الفعَّالة للوقت بالعمل بجدٍّ أكثر؛ بل بذكاءٍ أكبر، وتبدأ إدارة الوقت الناجحة بأن تكون واضحاً بشأن النتيجة التي تريد تحقيقها، وتبحث عن أيسر الطرائق وأسهلها وأكثرها إنتاجيةً لتحقيقها.

التواصل مع زملاء سابقين، حضور فعاليات مهنية، أو حتى بناء علاقات جديدة يمكن أن يفتح لك أبواباً غير متوقعة.

للاستفادة من فترات الانتقال وزيادة إنتاجيتك، جرب الأفكار التالية:

تقليل الوقت المهدور: حدد الأنشطة التي تستهلك وقتك دون فائدة، مثل التصفح العشوائي للإنترنت، وحاول تقليلها أو التخلص منها.

تتعدد المصادر التي يمكنك الاعتماد عليها لجمع المعلومات، أهمها بالطبع طرح الأسئلة على العميل أو صاحب العمل أو مشرف الفريق قبل البدء بالتنفيذ، والحصول على كل المعلومات المطلوبة، مثل:

تطوير القدرات الشخصية والمهارات الخاصة بك هو اضغط هنا جزء مهم من زيادة إنتاجيتك في العمل.

Report this page